Conducta:
La conducta está relacionada a la modalidad que
tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere
decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya
que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos
que recibe y a los vínculos que establece con su entorno.
El comportamiento humano en las empresas es un elemento
vital para el buen funcionamiento de las organizaciones; sin embargo, hablar de
comportamiento es complejo, porque la persona es única, por su manera de
pensar, carácter, emociones, actitud, asimismo cada sujeto se ve diferente.
se infiere que las organizaciones saben qué tipo de
personal tienen, conocen las características profesionales y personales de cada
colaborador; por lo tanto, cada sujeto ocupa un lugar dentro de la empresa de
acuerdo a sus habilidades, las cuales son aplicadas para el desarrollo de la
organización; no obstante, surgen desacuerdos, disgustos, malos entendidos lo
que conlleva aun entorno de desconfianza, discordias y el ambiente laboral es
tenso.
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